Lillian Gilbreth war eine amerikanische Psychologin und Wirtschaftsingenieurin, die als erste echte Arbeits- / Organisationspsychologin gefeiert wurde. Als gut ausgebildete Frau gehörte sie zu den ersten arbeitenden Ingenieurinnen, die einen Doktortitel hatten. Sie gilt als Mutter des modernen Managements und leistete zusammen mit ihrem Ehemann Frank Pionierarbeit in verschiedenen Techniken des Industriemanagements und leistete wichtige Beiträge zu Bereichen wie Bewegungsstudien und menschlichen Faktoren. Als Eltern von 12 Kindern wandte das Paar seine wissenschaftlichen Managementprinzipien auf die Führung ihres großen Haushalts an. Gilbreth wurde in einer großen Familie in Oakland, Kalifornien, geboren und wuchs als intelligentes und ehrgeiziges Mädchen auf.Nach ihrem Abschluss an der University of California im Jahr 1900 mit einem Bachelor-Abschluss in englischer Literatur schloss sie ihr Master-Studium ab und promovierte zum Dr. Nach ihrer Heirat und der Geburt ihrer zahlreichen Kinder begann sie, die Prinzipien des wissenschaftlichen Managements auf Haushaltsaufgaben anzuwenden, um die Aufgaben effizienter und zeitsparender zu erledigen. Sie war nicht nur eine vielbeschäftigte Mutter, sondern half auch Unternehmen wie Johnson & Johnson und Macy's bei ihren Managementabteilungen. Sie arbeitete auch mit ihrem Ehemann in der Unternehmensberatung von Gilbreth, Inc. zusammen, die Zeit- und Bewegungsstudien durchführte.
Kindheit & frühes Leben
Lillian Evelyn Moller wurde am 24. Mai 1878 in Oakland, Kalifornien, als zweites von elf Kindern von William Moller, einem Baumarkthändler, und Annie Delger geboren. Ihre Eltern waren deutscher Abstammung.
Sie erhielt ihre frühe Ausbildung zu Hause und besuchte dann eine öffentliche Grundschule. Im Mai 1896 schloss sie die Oakland High School mit hervorragenden Noten ab.
Sie studierte englische Literatur an der University of California und schloss 1900 mit einem Bachelor ab. Anschließend ging sie für ihren Master an die Columbia University. Dort lernte sie das Thema Psychologie kennen. Aus gesundheitlichen Gründen musste sie jedoch nach Hause zurückkehren und beendete 1902 ihren Master in Literatur an der University of California.
Spätere Jahre
Während eines Urlaubs in Europa lernte sie Frank Gilbreth kennen und heiratete ihn 1904. Beide hatten ein gemeinsames Interesse daran, die Effizienz am Arbeitsplatz und die Prinzipien des wissenschaftlichen Managements zu untersuchen.
In den folgenden Jahren hatten sie viele Kinder, und Lillian verwaltete ihre Pflichten als Mutter und ihre beruflichen Verpflichtungen sehr effizient. Tatsächlich half ihr eine Reihe von Kindern beim Studium der Gruppendynamik und sie wandte wissenschaftliche Prinzipien auf die Verwaltung ihres eigenen Haushalts an.
Die Pionierin begann auch mit ihrer Promotion und promovierte 1915 an der Brown University mit einer Dissertation über effiziente Lehrmethoden mit dem Titel „Einige Aspekte der Abfallbeseitigung in der Lehre“. Es war der erste Abschluss in Arbeitspsychologie.
Zusammen mit ihrem Ehemann wurde sie Partnerin in der Unternehmensberatung Gilbreth, Inc., die Zeit- und Bewegungsstudien durchführte. Während Frank sich mit den technischen Aspekten der Arbeitseffizienz befasste, interessierte sich Lillian mehr für die menschlichen Aspekte des Zeitmanagements.
Sie erkannte, dass es mehrere direkte und indirekte Faktoren gab, die die Arbeitnehmer dazu motivierten, ihr Bestes zu geben, darunter Geld und Arbeitszufriedenheit. Durch die Zusammenarbeit mit Frank half sie bei der Schaffung von Jobstandardisierung, Anreizlohnplänen und Jobvereinfachung. Sie erkannte auch die Auswirkungen von Müdigkeit und Stress auf das Zeitmanagement.
Lillian Gilbreth war 1926 an der Marktforschung für Damenbinden für Johnson & Johnson beteiligt. Ihre Ausbildung als Psychologin und ihr Image als Mutter und moderne Karrierefrau halfen dem Unternehmen, das Vertrauen der Verbraucher zu stärken. Sie arbeitete auch mit der Managementabteilung von Macy's zusammen.
Sie war mit Präsident Herbert Hoover und seiner Frau Lou Henry Hoover befreundet und trat 1929 auf Wunsch von Lou als Beraterin den Pfadfindern bei. Später wurde sie Mitglied des Verwaltungsrates und blieb mehr als 20 Jahre in der Organisation aktiv.
Während der Hoover-Administration arbeitete und leitete sie 1930 die Frauenabteilung des Notfallausschusses des Präsidenten für Beschäftigung. Sie war auch während des Zweiten Weltkriegs in der Regierungsarbeit aktiv und beriet mehrere Regierungsgruppen, die Fachwissen über Bildung bereitstellten und Arbeit.
Sie war auch als Pädagogin aktiv. Sie lehrte seit 1925 an der Purdue University und wurde 1935 Gastprofessorin. Sie wurde die erste Professorin für Ingenieurwissenschaften an der Purdue University. 1940 erhielt sie eine Vollprofessur und unterrichtete in den Abteilungen Wirtschaftsingenieurwesen, Arbeitspsychologie und Hauswirtschaft.
Hauptarbeiten
Lillian Gilbreth gilt als die erste echte Arbeits- / Organisationspsychologin für ihren immensen Beitrag zur Erforschung der psychologischen Aspekte des Wirtschaftsingenieurwesens. Als Mitbegründerin von Gilbreth, Inc. forschte sie mit ihrem Ehemann in Zeit- und Bewegungsstudien und in Ermüdungsstudien.
Auszeichnungen & Erfolge
Sie wurde 1926 Mitglied der American Society of Mechanical Engineers und erhielt 1944 (gemeinsam mit ihrem Ehemann) die Henry Laurence Gantt-Medaille für ihre Beiträge zum Wirtschaftsingenieurwesen.
1965 wurde sie als erste Frau in die National Academy of Engineering gewählt.
Sie erhielt die Hoover-Medaille, einen Ingenieurpreis, der 1966 von fünf Ingenieurgesellschaften gemeinsam verliehen wurde.
Persönliches Leben & Vermächtnis
Sie lernte ihren zukünftigen Ehemann Frank Bunker Gilbreth Sr. im Juni 1903 kennen und heiratete ihn im nächsten Jahr. Das Paar hatte 1915 13 Kinder, darunter ein Totgeborenes. Elf der verbleibenden Kinder überlebten bis zum Erwachsenenalter.
Die Kinder nahmen oft an den Experimenten ihrer Eltern teil. Zwei von ihnen verfassten die Bücher "Billiger im Dutzend" und "Belles on Their Toes" und erzählten Geschichten über ihr pulsierendes Familienleben.
Lillian Gilbreth starb am 2. Januar 1972.
Die Lillian M. Gilbreth Lectureships wurden ihr zu Ehren 2001 von der National Academy of Engineering ins Leben gerufen, um herausragende junge amerikanische Ingenieure anzuerkennen.
Die Society of Women Engineers vergibt das Lillian Moller Gilbreth Memorial Stipendium an verdiente Ingenieurstudentinnen.
Kurzinformation
Geburtstag 24. Mai 1878
Staatsangehörigkeit Amerikaner
Gestorben im Alter von 93 Jahren
Sonnenzeichen: Zwillinge
Geboren in: Oakland
Berühmt als Mutter des modernen Managements
Familie: Ehepartner / Ex-: Frank Bunker Gilbreth Sr. Vater: Frank Bunker Gilbreth Sr. Kinder: Anne M. Gilbreth, Daniel B. Gilbreth, Ernestine Gilbreth Carey, Frank Bunker Gilbreth Jr., Frederick M. Gilbreth, John M. Gilbreth , Lillian M. Gilbreth, Martha B. Gilbreth, Mary Elizabeth Gilbreth, William Gilbreth Gestorben am: 2. Januar 1972 Todesort: Phoenix US-Bundesstaat: Kalifornien Stadt: Oakland, Kalifornien Weitere Fakten Ausbildung: Universität von Kalifornien, Berkeley, Brown University , Columbia University, Oakland High School Auszeichnungen: Hoover-Medaille
